Hay veces que debo reconocer que las organizaciones sindicales se van desmoronando en su legitimidad en la defensa de los derechos y cumplimiento de obligaciones de los trabajadores en cada una de las instituciones que se rigen, Pero Por La Prostitución de sus DIRIGENTES, que bailan al son que les pone el empleador y hablo estrictamente en las Instituciones públicas y en las Empresas Públicas.
A diferencia de lo primero, la ley laboral y la Constitución vigente en nuestra república , GARANTIZA la confirmación de los Sindicatos, Comité de Empresa y más organizaciones de trabajadores, pero; lo absurdo es que en una Empresa Pública como es «AGUAPEN EP» esté legalmente constituido el SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES con una legal y legítima directiva y cuya institución tuvo el respaldo como siempre debe ser de su administrador principal ( cosa poco común en nuestro medio) hasta llegar a concretar su vida jurídica.
PERO, nos encontramos con la sorpresa que no tienen ninguno de los beneficios que permite la CONTRATACION COLECTIVA en razón que el ACTA de acuerdo y que siendo consientes los trabajadores optaron se ejecute al año siguiente de el pliego de aspiraciones para que la EP haga las previsiones económicas correspondiente, no obstante a esta benevolencia de los 3 alcaldes anteriores , dos de ellos firmaron pero HUBO UNO que soberbiamente solo le dio la gana de NO FIRMAR por encontrarse al término de su periodo y que se vayan al CARAJO los trabajadores.
En la actualidad siguen igual y al actual gerente le vale un pito dar solución que es administrativa y naturalmente los 3 alcaldes actuales deben firmar para que el gerente proceda con la ley, pero nada de nada continúan los trabajadores siendo explotados y mal tratados y como referencia a esta gente que administra la empresa de TODOS ya que no es de ningún alcalde , les parece mucho el reconocimiento de 4.50 el valor de alimento diario entiéndase bien DIARIO para el personal de campo que se saca la batí madre para que jefecitos se lleven los aplausos , mientras no escatiman tener 4 asesores de gerente y estos un asesor más cada uno, ósea 8 sobre cargas burocráticas que las pagamos los USUARIOS.
Ya deben pararse firme tanto dirigentes como trabajadores y visitar al gerente y EXIGIRLE la concreción de la firma del contrato colectivo , el retroactivo para evitar que los abogados del mismo sindicato se los coman vivo con elevadas cuantías por asesoría .
Tanto levanté en contrato ,denle pues lo que merecen los trabajadores, eliminen los contratos de servicio y tienen el dinero , EL DINERO ALCANZA CUANDO NADIE ROBA.
Este tema lo seguiré bien de cerca y si desean los obreros y dirigentes estoy a las órdenes para revisar el proceso y ayudarlos.